一个好的简历就是让hr一搭眼就能抓住他的眼球。

我们应该把自我评价放在第一行的位置，

比如说我有8年工作经验，5次优秀员工，我在公司完成什么项目，在自我评价阶段就说出来。

有很多人把自我评价放在结尾, 这样就不太好

你里边还必须有一些关键词，比如说docker 、k8s，c i c d、mysql、shell 编程，ELK 、mysql、shell 编程，ELK， HR也会抓，虽然她不懂 ，你要带这些关键词，

如果你的学历偏低，那你就着重说一下，

不要不写学历，哪怕是专科你要写上，你可以括弧，（虽然我专科，但是我比那些本科都强很多面试官给我个机会，让我证明）多加这么一句话

你不写那人家看不到你，潜意识里专科可能更差。

你不要认为面试官是傻子，面试官不傻，啥都知道，你没写的东西他就认为是差的，

不是说没写就认为好的，哪怕稍微差一点，你要通过积极、主动以及自信去感染，

给面试官份简历，前面几行，这个地方好多人啥都没写，其实应该有一两句的能够定位你的文字描述，能够跟hr同频产生共鸣。

他一下就要你了，或者直接给你机会了。

比如说本科,你不要只写本科，要括弧（统招），本科还可以括弧（211）（985），你别自己是985还写个本科，那你就弱了呀，机会就少了。

要突出你的优势，然后你的劣势还不弱，学历弱一点，你在品质和能力上去多润色一下，这样你的机会就会多。